Je krijgt inzicht in hoe medewerkers de psychosociale veiligheid ervaren en hoe je de situatie kunt verbeteren.
Werkvorm: Kwantitatief en kwalitatief onderzoek
Wat leer je/wat krijg je?
- Voorbespreking met management, HR en OR.
- Plan van aanpak.
- Bericht aan medewerkers.
- Online vragenlijst (kwantitatief).
- Telefonische interviews (kwalitatief).
- Rapportage bevindingen en aanbevelingen.
Tijdsbesteding:
Doorlooptijd van 2 à 3 maanden
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce interdum tempor suscipit. Sed at erat vel turpis pellentesque consectetur. Praesent maximus nulla vel enim tincidunt malesuada. Pellentesque arcu lorem, bibendum nec dolor at, laoreet pretium lectus. Etiam non congue eros, ac varius ligula. Aenean venenatis turpis nec fermentum tincidunt. Donec non ex viverra mauris interdum sagittis vel eu ligula. Vestibulum sit amet tortor facilisis, mollis massa mattis, blandit tellus. Integer tempus urna non dolor efficitur consectetur non at leo. Quisque vitae vulputate purus, sit amet ornare ante. Cras pellentesque urna ornare nulla lobortis ultricies. Ut tincidunt lorem nec libero cursus sagittis. Vestibulum nec velit sollicitudin, pharetra nisi non, rutrum urna. Curabitur elementum ex id leo sodales, sed imperdiet tellus pellentesque. Aenean rhoncus est turpis, ac mollis tellus dignissim a.
In vitae leo justo. Aliquam elementum turpis vitae porta faucibus. Nulla vel ante placerat, fringilla risus quis, venenatis tortor. Nulla aliquam condimentum vehicula. Aliquam ac tristique justo. Aliquam sed erat nunc. In justo ligula, gravida quis leo nec, imperdiet efficitur massa. Nam nec sagittis nulla. Ut consequat aliquam neque, id maximus justo ullamcorper ut. Integer urna leo, luctus et nisi a, posuere feugiat mi. Quisque pharetra neque justo.
Duis porta scelerisque lorem in auctor. Sed non cursus dui, quis luctus urna. Proin imperdiet augue mauris, eget sodales augue tincidunt et. Donec vehicula arcu libero, sed dignissim ante lacinia sed. Nulla placerat purus id dui semper laoreet. Vivamus ultricies finibus nibh ut luctus. Phasellus eget condimentum nibh. Duis placerat eleifend orci at rutrum. Maecenas pretium neque est, at tristique nulla tristique at. Nam ultrices tortor dapibus quam aliquet euismod. Suspendisse et erat quam.
Praesent posuere ut arcu eget sodales. Sed eu lectus erat. Ut ante eros, viverra ut mauris sed, eleifend feugiat justo. Curabitur tortor tortor, efficitur ut odio vel, consectetur eleifend tellus. Nullam sapien justo, finibus malesuada suscipit ut, dignissim in est. Nunc leo nisl, tristique et nulla eu, porttitor fermentum metus. Integer rhoncus sodales placerat. Curabitur maximus nec mi nec blandit. In pellentesque nunc ac felis scelerisque, quis cursus mauris aliquet.
Praesent sed mi a elit euismod blandit efficitur vel lorem. Pellentesque sed massa laoreet, lobortis erat a, euismod massa. Nullam sed egestas dui. Proin finibus enim lorem, faucibus pretium orci vulputate id. Sed libero augue, sollicitudin vitae rutrum nec, porttitor sit amet ipsum. Suspendisse sit amet enim hendrerit, volutpat nibh non, egestas nunc. Maecenas tincidunt tempus massa non blandit. Aliquam dignissim viverra mattis. Vivamus eget tellus nec magna congue porttitor id a nunc. Ut a ex eu nisl sollicitudin rutrum a eget felis. Vivamus sed tellus mollis, posuere metus vel, suscipit sapien. Vivamus iaculis mauris et neque tempus, nec dictum felis euismod. Nam sit amet nulla nec dolor cursus dignissim. Nam metus tellus, euismod sed dapibus id, ornare eu diam. Quisque nisi enim, aliquet non posuere nec, ultricies consectetur risus. Fusce facilisis condimentum massa, at bibendum risus condimentum ut.
