In deze training leer je de kunst van het voeren van effectieve sollicitatiegesprekken. Je verkrijgt vaardigheden om dieper in te gaan op de essentie van de kandidaat. Dit betekent niet alleen hun kwaliteiten en prestaties onderzoeken, maar ook een begrip ontwikkelen van hun ambities, motivatie en eventuele aandachtspunten. We richten ons op technieken om een goed gesprek op te bouwen, zodat je een betrouwbaar en volledig beeld krijgt van de sollicitant. Dit stelt je in staat om betere beslissingen te nemen voor jouw team en organisatie.
Werkvorm: Groepstraining (max. 10 deelnemers)
Wat leer je/wat krijg je?
- Hoe je effectief de kwaliteiten, vaardigheden en prestaties van kandidaten kunt beoordelen.
- Vaardigheden om de drijfveren, ambities en motivatie van sollicitanten te begrijpen en te analyseren.
- Inzicht in het identificeren van mogelijke aandachtspunten of ontwikkelingsgebieden bij kandidaten.
- Technieken om een gestructureerd en effectief sollicitatiegesprek te voeren.
- Strategieën om een betrouwbaar en compleet beeld van elke kandidaat te krijgen.
- Tools om betere aannamebeslissingen te nemen, die bijdragen aan de versterking van je team en organisatie.
- Betere communicatieve vaardigheden om op een professionele en empathische manier te interviewen.
Tijdsbesteding:
2 dagdelen à 4 uur
